Модуль 4 

 

Финансовая картина бизнеса для HR

 

  • Елена Баева

     

    Академия бизнеса EY: Старший менеджер, преподаватель-консультант

     

  • 23-24 ноября 2017

    Принять участие

    

    Описание модуля

    Проблемы Чем Вам поможет программа
    Каждый отдел в компании говорит на своём языке. Вы овладеете единым языком компании — финансовым.
    У всех стоит KPI увеличение EBITDA, а что это такое — не совсем понятно. Узнаете, что стоит за финансовыми аббревиатурами.
    А как можно повлиять на «эту ебитду»? Узнаете, каким способом каждое подразделение влияет на финансовые показатели.

    День 1

    Показатели, отражающие рост рыночной стоимости акционерного капитала, их назначение и взаимосвязь.
    • Знакомство с «философией» роста рыночной стоимости
      и финансовыми показателями, отражающими успешность стратегических действий компании: Market-to-Book, ROE, PE
    • Концепция роста эффективности и снижения рисков бизнеса
    Каким образом HR служба оказывает влияние на стоимость компании.
    • На достижение каких целей компании непосредственно влияет HR?
    • Какие ключевые процессы службы HR связаны с целями компании по увеличению стоимости бизнеса
    • Формирование HR метрик, влияющих на стоимость бизнеса
    Финансовая отчётность компании: состав документов. Сходство и различие налоговой, финансовой и управленческой отчётности.
    • Пользователи отчётности, их цели и интересы
    • Базовые концепции финансовой отчётности и их смысл
    • Состав финансовой отчётности: Баланс, Отчёт о прибылях и убытках, Отчёт о движении денежных средств (понимание различий между прибылью и денежными потоками)
    Отчёт о прибылях и убытках — источник информации о доходах и расходах компании. Концепция «цепочки создания ценности. Назначение и структура Отчёта о прибылях и убытках (ОПУ).
    • Понимание различий между показателями прибыли: операционная, EBITDA/OIBDA, EBIT, чистая прибыль, назначение показателей прибыли
    • Влияние подразделений бизнеса на показатели прибыли

    День 2

    Финансовые показатели эффективности деятельности.
    Показатель рентабельности активов компании (ROА) и факторы, влияющие на его рост. Расчёт и анализ ROА.
    • Рентабельность активов — база роста рентабельности собственного капитала компании
    • Факторы рентабельности активов: эффективность деятельности (нормы прибыли) и оборачиваемости активов
    Практика и дискуссия: расчёт рентабельности активов ОАО «КОМПАНИИ», влияние подразделений на показатель рентабельности активов.
    ROE — важнейший показатель оценки эффективности деятельности компании.
    • Основные факторы, влияющие на ROE: эффективность деятельности (нормы прибыли), оборачиваемость активов, финансовый рычаг
    Практика и дискуссия: расчёт и анализ факторов ROE и их динамики на примере ОАО «КОМПАНИИ», влияние подразделений на показатель рентабельности собственного каптала.
    Рыночная стоимость собственного капитала.
    • Взаимосвязь между эффективностью работы компании и её «рыночной оценкой»
    • Показатели: Market-to-Book, ROE, PE
    • Концепция роста эффективности и снижения рисков бизнеса
    Интегрирующий кейс-стади: оценка степени влияния управленческих решений HR подразделения на рост стоимости бизнеса.
    • Работа в мини-группах. Оценка степени влияния разных управленческих решений на: (1) Баланс, (2) Отчёт о прибыли, (3) эффективность деятельности (нормы прибыли), (4) оборачиваемость активов, (5) финансовый рычаг, (6) рентабельность капитала ROE, (7) риски бизнеса (8) и в результате — на рыночную стоимость акционерного капитала компании
    Выводы и разработка рекомендаций по повышению эффективности деятельности.

    Отзывы о программе