Регистрация
Заполните, пожалуйста, анкету
Интересующие модули
HR-лидер будущего: Развитие инноваций в компании
Вениамин Кизеев
23 сентября 2019 года
Технопарк «Сколково»
Москва, территория
Инновационного центра «Сколково»,
Большой бульвар, 42, корп. 1
На пороге новая технологическая реальность. И выигрывают в ней компании, способные системно генерировать и внедрять инновационные решения. Поскольку источник абсолютно всех инноваций – человек, компании необходим грамотный HR-специалист, который сможет поставить инновации на поток, создавая условия для раскрытия и развития творческого потенциала сотрудников, делая корпоративную среду более восприимчивой к новшествам.
Цель программы:
Подготовка людей HR-рынка для реализации новых вызовов и задач, которые ставит перед нами реальность.

Ценность программы:
Данная программа позволит понять, как системно увеличить количество новых проектов, позволяющих повысить эффективность компании, при этом от проекта к проекту обеспечивать стабильно высокие результаты.
Эта программа для тех, кто:
Мастерски справляется с традиционными HR-задачами: умеет отлично подбирать и обучать персонал, рассчитывать з/п и распределять бенефиты, при этом понимает, что это только начало и осознает потребность перехода на новый уровень
Бесконечно ценит функцию HR и готов выводить её в основное ядро конкурентных преимуществ компании
Является или готов стать агентом изменений в своей компании
Стремится думать, расширять свою картину мира, приносить ещё больше пользы своей компании
В результате обучения участники:
Ознакомятся с теоретическими знаниями и лучшими практиками управления инновационной деятельностью в компаниях
Смогут улучшить концепцию управления инновационной деятельностью в своей компании
Сформируют понимание основных барьеров в существующей сегодня инновационной экосистеме компании, а также необходимые шаги по их устранению
Расширят профессиональные контакты с ведущими российскими HR-экспертами в области развития творческого потенциала сотрудников в рамках инновационной экосистемы
В рамках программы обсудим
Почему в вашей компании не создаются инновации
Развитие сотрудников для раскрытия творческого потенциала
Как найти источники инновационного потенциала компании
Инновации и HR-функции
Стоит ли делать корпоративный акселератор
Как внедрить в компанию управление знаниями
Плюсы и минусы кросс-функциональность команд
Как создать эффективное сотрудничество внутри компании
Развитие предпринимательского подхода внутри компании
Программа состоит из выступлений экспертов, дискуссий, практических заданий
Преподаватель
Вениамин Кизеев
Директор ГК WIN Corp,
Член Правления Национальной ассоциации управления проектами «СОВНЕТ»,
Эксперт по управлению проектами и инновациями компании «WIN бизнес решения»
Отзывы о модуле
Виктория Лысенкова
Компания НСК | Корпоративный университет, старший специалист
Выступление Вениамина Кизеева меня очень впечатлило ещё на конференции HR&Trainings EXPO 2018, поэтому мне очень захотелось попасть на двухдневный модуль «Развитие инноваций в компании» в рамках программы «HR-лидер будущего». Вениамин обладает, помимо обширной теоретической базы, очень большим запасом практических кейсов, на примере которых можно понять, как развиваются инновации в мире и в нашей стране, в частности. На данном модуле я для себя поняла, что во многом не совсем правильно понимала само определение «инновация». Оказалось, что инновация может возникнуть из простых повседневных процессов, за которыми мы не замечаем что-то новое, что может принести прибыль организации. Были даны для рассмотрения различные инструменты, модели, прототипы для создания инноваций. Для меня модуль был очень полезным, интересным, всем очень рекомендую, особенно HR, руководителям компаний и «стартаперам».
Наталья Толстая
Управляющий партнёр группы компаний «Амплуа»
Кратко — это было лучшее обучение для меня за последние несколько лет! Благодаря участию в этом модуле я смогла сделать очень важное стратегическое решение о развитии нового направления в компании Амплуа. Разобралась в том, какие бывают инновации, как их создавать и как эффективно думать об этом вопросе. Провайдеры, владельцы бизнеса и топ-менеджеры смогут найти для себя ответ на вопрос о росте компании. HR-руководители и специалисты смогут понять, на развитие каких инноваций в компании должны влиять HR-специалисты. Вы увидите, насколько важна ваша роль в этом процессе, насколько много может изменить в компании именно функция HR! Удачи Вам, будущий участник апрельского модуля программы обучения «Развитие инноваций в компании»!
Иван Астахов
Компания НСК | Корпоративный университет
Очень энергетически заряженный модуль и сам Вениамин. Хорошая встряска и повод задуматься, стоит ли продолжать бежать по кругу или взять паузу и оглядеться по сторонам. Для стартапов это прямо чисто практическая польза и обмен опытом, да и для представителей inhouse/enterprise тоже есть масса информации для размышлений. Рекомендую всем, кто связан с внедрением и запуском инноваций в своей компании. И тем, кто просто хочет «держать руку на пульсе» и не хочет быть погребённым рутиной.
Любовь Гвоздилина
Руководитель функции обучения и развития в различных компаниях больше 20 лет, писатель
Мне, как практику, было очень интересно общение с Вениамином, потому что он говорил о реальных проектах, задачах, компаниях и людях. И это было убедительно. Он занимается поиском и внедрением инноваций, а для многих — это «другой бизнес» или «улучшения» в ежедневной рутине. Примеры Вениамина Кизеева приблизили новые подходы и технологии к ежедневной практике, показали инновации как просто работу.
Адрес
Технопарк «Сколково»
Москва, территория Инновационного центра «Сколково», Большой бульвар, 42, корп. 1